『マイナビエージェント』に本当に登録すべきなのか、信用できる評判を見てから決めたいですよね。
私は転職エージェントとして長く働いておりますが、既存にネット上にある情報は「素人」が片手間に書いていて誤りが多い上に、評判もアンケートをしている層に偏りがある印象を受けるので、うのみにしてしまっては危険と感じております。
そこで、このページでは『マイナビエージェント』について、幅広い「年齢」「性別」「年収」「業界」の人たち計500人以上からアンケート調査し、信用できる評判・口コミを集めました。
それが事実なのかどうかも、転職エージェントのネットワークと知見を活かして、業界内部の情報をもとに検証していくことで、下記の流れで「マイナビエージェント」の特徴を余すことなくお伝えします。
マイナビエージェントのメリット
1つ目のメリットは、求人数の豊富さです。「マイナビエージェント」には、豊富な求人が用意されているだけでなく、他の転職サイトや転職エージェントでは紹介されていない非公開求人の数も非常に多いことで知られています。
また、マイナビエージェント経由でしか応募することができない独占求人の数が多いことも大きな特徴の一つです。
2つ目のメリットは、はじめての転職でも安心サポートしてくれることです。「マイナビエージェント」は20代に信頼されている転職エージェントNo.1の実績で知られており、はじめての転職でも安心サポートしてくれることが特徴です。
20代の方ではじめての転職になる方にとっては、「マイナビエージェント」は間違いなく登録すべき転職エージェントであると言えるでしょう。
3つ目のメリットは、丁寧な面接対策／書類添削です。
「マイナビエージェント」が提供する転職サポートには、複数回にわたる面接対策や応募書類の添削指導が含まれており、選考突破率を高めることを目指す場合、これらのサポートを受けてみることは良い選択肢となる可能性があります。
マイナビエージェントのデメリット
1つ目のデメリットは、エージェントの質にバラツキがあることです。
これは他の転職エージェントでも言えることですが、場合によっては、経験が十分でない若手エージェントが担当者になってしまうケースもあります。
参考：キャリアアドバイザー紹介
また、当然ながら、相性の問題もあるので、「どうしても合わない」という場合は、コンサルタントを変更してもらえないかどうかを交渉すると良いでしょう。
2つ目のデメリットは、ハイキャリア求人が相対的に不足していることです。
「マイナビエージェント」でもハイクラス求人を取り扱っていますが、同じ総合型の転職エージェントで最大手の一角を占める「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」と比べると、ハイクラス求人の数がやや少なく、選択肢が限られてしまうケースもあるようです。
マイナビAGENT
